Unsere Werte & Verpflichtungen
Kompetenz
Wir erarbeiten und fördern unsere Kompetenz, indem wir Eigeninitiative, Selbständigkeit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter fördern, ihnen Verantwortung übertragen und konstruktive Kritik üben und annehmen. Unser Team von rund 60 engagierten Fachleuten vereint tiefgreifendes technisches Wissen mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung in der Telekommunikation und modernen Softwareentwicklung.
Wir investieren in unsere Mitarbeiter durch individuelle und fachliche Schulungsprogramme, die es ihnen ermöglichen, zu wachsen und auf dem neuesten Stand moderner Technologien zu bleiben. Dazu gehören Qualifikation & Zertifizierung, Karriereunterstützung, Führungskräfteentwicklung und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir fördern Talente und feiern Wachstum und schaffen so ein Umfeld, in dem Fachwissen gedeiht und in dem sowohl erfahrene Entwickler als auch Berufseinsteiger erfolgreich sein und einen wertvollen Beitrag leisten können.
Kompetenz ist der Schlüssel zu unserem Erfolg!
Innovation
Innovation steckt in unserer DNA. Seit über drei Jahrzehnten entwickeln wir uns kontinuierlich zusammen mit der Telekommunikationsbranche weiter - von analogen Systemen über ISDN, VoIP, SIP bis hin zur Pionierarbeit bei WebRTC in Cloud-Plattformen für Unternehmen. Unser Media Server ist ein Beispiel für diese Entwicklung: Von einer gezielten Lösung entwickelt er sich heute zu einer Lösung, die geschäftskritische Notfallkommunikation antreibt, bei der Leben von zuverlässiger Leistung abhängt.
Wir fördern Innovation, indem wir eine Atmosphäre der Offenheit schaffen und Raum, Zeit und Ressourcen zur Verfügung stellen, um neue Ansätze zu erforschen. Wir fordern Engagement und neue Ideen, wenden verwertbare Ergebnisse an und honorieren sie. Wir folgen nicht nur Trends - wir führen sie an und bleiben dabei der Startup-Mentalität treu, die uns von Anfang an ausgezeichnet hat.
Wir haben den Mut, neue Wege zu gehen!
Leidenschaft
Unsere Mitarbeiter brennen für die Dinge, die sie entwickeln. Wir sind der festen Überzeugung, dass großartige Software Kreativität, Fokus und einen innovativen Geist erfordert. Unser Leitprinzip ist einfach: nicht die schnellste Lösung, sondern die beste.
Dieses Bekenntnis zur Qualität prägt alles, was wir tun. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, zu erstellen und zu implementieren, die reale Bedürfnisse erfüllen und messbare Auswirkungen haben. Ob bei der Wartung geschäftskritischer Systeme oder der Entwicklung neuer Anwendungen - wir bringen die Hingabe mit, um Qualität zu liefern, die Bestand hat.
Erfolg ist unsere Leidenschaft!
Respekt
Ein respektvoller Umgang bedeutet für uns, die Bedürfnisse anderer zu verstehen und deren Sichtweise zu achten, die Arbeitsergebnisse anderer zu würdigen und die Beiträge anderer in die eigene Entscheidungsfindung einzubeziehen. cycos besteht aus einem vielfältigen Team leidenschaftlicher Menschen. Wir legen Wert auf Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion. Alle unsere Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt - egal wie alt sie sind, woher sie kommen oder welches Geschlecht sie haben. Wir wollen, dass jeder er selbst sein kann.
Wir setzen uns für Barrierefreiheit ein und stellen sicher, dass unsere digitalen Lösungen für alle nutzbar sind, auch für Menschen mit Behinderungen. Als Teil von Atos tragen wir dazu bei, barrierefreie Dienstleistungen bereitzustellen, die für alle Benutzer ein inklusives digitales Erlebnis schaffen.
Gemeinsam sind wir ein Team!
Work-Life-Balance
Unser Ziel ist es, die täglichen Herausforderungen unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu erleichtern, von zu Hause oder in unseren attraktiven Büros zu arbeiten. Wir pflegen flache Hierarchien und verfolgen eine agile Denkweise, die es unserem Team ermöglicht, auf eine Weise zu arbeiten, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht.
Wir verstehen, dass das Leben passiert - ob es sich um die Betreuung von Kindern, das Verfolgen persönlicher Interessen oder einfach um die Zeit zum Regenerieren handelt. Unsere Kultur unterstützt die Integration von Arbeit und Leben und erkennt an, dass glückliche, ausgeglichene Mitarbeiter die erfolgreichsten Projekte schaffen und die besten Ergebnisse für unsere Kunden liefern.
Ökologische Nachhaltigkeit
Klimaschutz ist dringend erforderlich, und wir glauben, dass Technologie eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung der Klimakrise spielt. Dekarbonisierungsziele lassen sich nur mit der Kraft digitaler Technologien und datengestützter Lösungen erreichen. Als Teil von Atos, einem Pionier der Dekarbonisierung, tragen wir dazu bei, Organisationen zu unterstützen, auf ihrem Weg zu Net Zero einen echten Unterschied zu machen.
Wir erkennen unsere Verantwortung nicht nur in den Lösungen, die wir entwickeln, sondern auch in der Art und Weise, wie wir als Unternehmen arbeiten. Durch unsere Arbeit innerhalb der Atos-Gruppe profitieren wir von umfassenden Umweltinitiativen, zu welchen wir auch unseren Beitrag leisten. Darunter fallen Strategien zur Kohlenstoffreduzierung, nachhaltige IT-Praktiken und Prinzipien der Kreislaufwirtschaft.
Weitere detaillierte Informationen auf der Atos-Homepage: Environment - Atos